Federaal Plan Gender mainstreaming 

De gelijkheid van vrouwen en mannen is een basisprincipe van moderne democratische samenlevingen en wordt gewaarborgd door de Belgische Grondwet. Wat betreft beleid en tewerkstelling bij de federale overheid werden al meerdere beslissingen genomen en uitgewerkt in verschillende Koninklijke Besluiten.

Met ‘Gendergelijkheid’ wordt het feit bedoeld dat alle individuen hun persoonlijke capaciteiten kunnen ontwikkelen en keuzes kunnen maken zonder de beperkingen die worden opgelegd door strikte genderrollen. Het beoogde doel is de emancipatie van individuen ten aanzien van de sociale beperkingen verbonden aan de traditionele genderrollen. Meer concreet vereist deze emancipatie een gelijke toegang voor vrouwen en mannen tot bestaansmiddelen (inkomen, werk, verantwoordelijkheden, kennis, gezondheid, veiligheid, mobiliteit, onderwijs, vrije tijd, etc.) en een gelijke uitoefening van de fundamentele rechten (burgerlijke, sociale, politieke). Er wordt dus geacht een ongelijkheid tussen vrouwen en mannen te bestaan wanneer de toegang van vrouwen of mannen tot bestaansmiddelen of de uitoefening van fundamentele rechten beperkt is.

In dit kader engageren wij ons er oa toe om:

• gender mainstreaming toe te passen als aanpak bedoeld om de gelijkheid van vrouwen en mannen in de samenleving concreet te versterken;
• effectief rekening te houden met de genderdimensie bij de uitwerking en uitvoering van ons beleid

Gender Equality Plan

Ons doel is een cultuur van gelijke kansen te creëren, waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de vooruitgang van wetenschap en samenleving. Inclusie, diversiteit en de strijd tegen discriminatie zijn van essentieel belang in alles wat we doen.

We streven naar gendergelijkheid door structurele barrières op basis van gender weg te werken en toekomstige benadeling te voorkomen. Daarnaast werken we voortdurend aan het verbeteren van onze werkomgeving. We respecteren uurroosters en werktijden om een goed evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen. Bovendien moedigen we het recht op ontkoppeling aan, zodat medewerkers voldoende rust en herstel kunnen krijgen.

Met deze aanpak willen we een veilige en stimulerende werkcultuur creëren, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en hun volledige potentieel kan benutten.

Voor meer informatie: pando@just.fgov.be